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3. 员工破坏
员工最熟悉其雇主的计算机和应用，包括知道何种行为会导致最大的损害、故障或破坏。公共和私营机构中人员的不断缩减造成有一些人对整个机构都很熟悉，这些人可能会保留潜在的系统访问权（如系统帐户没有被及时删除）
。从数量上看，员工破坏事件比盗窃事件要少，但是这种事件造成的损失却很高。
《美国工作场所的破坏》的作者Martin Sprouse报告说，破坏的动机从利他主义到报复不等：
当员工在工作中感到受了欺骗、厌烦、疲倦、受到威胁或背叛的时侯，破坏将被当做获得工作满足感的直接手段，这种手段老板当然是不会同意的
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